La Oferta de Empleo Público 2017 del Ayuntamiento de Llanes, firme y conforme a derecho según los Tribunales

Pese a los claros intentos de paralización y las trabas con las que el sindicato UGT ha ido actuando en esta Oferta Pública de Empleo 2017, a través de retrasos intencionados y Recursos mediante vía legal, los tribunales han ido dando la razón, uno por uno, al Ayuntamiento de Llanes, de forma que hoy se puede confirmar que dicha oferta de empleo es firme y conforme a derecho, pues todas las denuncias y recursos presentados fueron dando la razón al consistorio.

El pasado 2 de noviembre se dictaba Resolución de Alcaldía por la que se aprobaban las bases generales y específicas que regirían las pruebas de selección de un total de 10 plazas de personal laboral fijo, que se unían a 6 plazas de Policía Local, dando por finalizada la Oferta de Empleo Pública correspondiente a 2017.

Precisamente ayer lunes 10 de diciembre finalizaba el plazo de presentación de instancias para las 10 plazas de personal laboral fijo, cuyos procesos selectivos se realizarán mediante concurso-oposición, y que incluyen tres plazas de Limpiador/a, dos Encargados/as de Centros Culturales, un Conserje del Área de Deportes, un Coordinador/a del Área de Deportes, un Encargado/a de Prensa, Protocolo e Imagen Institucional, un Trabajador/a Social y un Educador/a Familiar.

Las Sentencias que se han ido conociendo a lo largo de todo el proceso han reforzado la ejecución de la oferta pública de empleo, llevada a cabo bajo parámetros legales, y presentada con los informes jurídicos y económicos preceptivos.

El Equipo de Gobierno proseguirá con su firme voluntad de cumplir la obligación legal de bajar la tasa de interinos al 8%, así como con la obligación moral de que cualquier persona que entre a trabajar en la administración pública lo haga únicamente por principios de mérito y capacidad.

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