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Llanes, 12 de febrero de 2026

El Ayuntamiento de Llanes abre el plazo de inscripción para la Escuela Taller ‘Llanes VIII’.

• Las personas interesadas podrán inscribirse desde hoy, 12 de febrero, y hasta el próximo 17 de febrero en la Oficina de Empleo de Llanes.

El Ayuntamiento de Llanes pone en marcha el proceso de selección de la Escuela Taller “Llanes VIII”, un programa que dará comienzo el 1 de abril de 2026 y permitirá la contratación de 31 alumnos trabajadores, un director-maestro, un administrativo y tres monitores especializados.

La Escuela Taller ofrecerá formación en tres certificados de profesionalidad:

• Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales (15 plazas de alumno trabajador y 1 monitor).
• Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes (8 plazas de alumno trabajador y 1 monitor).
• Operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas (8 plazas de alumno trabajador y 1 monitor).

La Oficina de Empleo de Llanes inicia hoy, 12 de febrero, la difusión de las ofertas para los puestos de director-maestro, administrativo y alumnos trabajadores. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 17 de febrero a las 14:00 horas.

Para las 31 plazas de alumnos trabajadores, se preseleccionarán un máximo de 3 candidatos por puesto que cumplan los requisitos y presenten mayor adecuación a la especialidad. Las entrevistas se celebrarán en el Ayuntamiento de Llanes, si bien las fechas concretas están pendientes de confirmación por parte del Grupo Mixto de Selección para ajustar los plazos con mayor margen.

Para los puestos de director-maestro y administrativo, las personas interesadas deberán presentar en la Oficina de Empleo de Llanes un escrito indicando el puesto al que optan, acompañado de currículum vitae y declaración responsable sobre su experiencia profesional. Se preseleccionarán un máximo de 5 candidatos por puesto, que serán los que acumulen mayor experiencia en programas de Escuelas Taller, Talleres de Empleo, Actívate y Joven Ocúpate.

Los puestos de monitor de las tres especialidades no se incluyen en esta convocatoria, ya que su preselección se realizará de oficio por las oficinas del SEPEPA en Gijón. El Grupo Mixto recibirá un listado ordenado de candidatos y seleccionará a los 8 primeros, a quienes solicitará la documentación acreditativa.

Los aspirantes a alumnos trabajadores deberán cumplir con los siguientes requisitos:

• Ser menores de 30 años.
• Figurar como personas desempleadas demandantes de empleo en el SEPEPA.
• Cumplir los requisitos para formalizar un contrato de formación en alternancia.
• Acreditar el nivel formativo exigido por cada certificado de profesionalidad.
• No haber obtenido previamente el certificado de profesionalidad de la especialidad a la que optan.
• No haber participado con anterioridad en programas de formación en alternancia con el empleo o empleo-formación.

La selección priorizará a quienes demanden una ocupación semejante a la ofertada, personas desempleadas de larga duración y aquellas con menor nivel educativo dentro del rango exigido.

El proyecto se desarrollará en tres fases a lo largo de un año:

• 1ª fase (3 meses): exclusivamente formativa. Los alumnos podrán solicitar una beca, pero no formalizarán contrato laboral.
• 2ª fase (3 meses) y 3ª fase (6 meses): contrato para la formación en alternancia, con jornada completa y salario bruto de 936,15 euros mensuales más pagas extras.

El director-maestro y el administrativo serán contratados mediante contrato de mejora de la ocupabilidad e inserción laboral durante un año, con jornada completa de 37,5 horas semanales en horario de 7:45 a 15:15 horas.

• Director-maestro: Titulación universitaria en Magisterio o Pedagogía (grado o diplomatura) o equivalente; experiencia mínima de 1 año en dirección de programas de empleo-formación; Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (especialidad seguridad); permiso de conducir B. Salario: 3.295 € (primera fase) y 3.357 € (segunda y tercera fase) más pagas extras.
• Administrativo: Certificado de profesionalidad de nivel 2 o 3 de la familia “Administración y gestión”, o título de Técnico Medio o Superior en FP de dicha familia. Se valorará experiencia en programas de Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo. Salario: 1.769,30 € (primera fase) y 1.801,50 € (segunda y tercera fase) más pagas extras.

Este proyecto de formación y empleo está subvencionado por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA) con 660.086,10 euros.

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